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  • Empleado
  • Otras Profesiones

Poka-poka warudo en pleno apogeo ！ ★ Poka-poka cálido lugar de trabajo. Hay trozos de sonrisas cayendo en varios lugares, así que por favor venga a buscarlos ！.

Town Guide 放課後等デイサービスあず教室第1第2

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Web Access No.1643365
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Company Message

Maestra de guardería ・ Licencia de maestra ・ Monitora de jardín de infancia, etc.Si está cualificado, no dude en ponerse en contacto con nosotros primero. A tiempo parcial ・ A tiempo parcial ・ También se buscan conductores para recoger y dejar a los niños ！
Personal de Yukaiazu disponible ！
＊ Apoyo para la cualificación disponible
＊ Excursiones del personal disponibles
＊ Salario por hora a tiempo parcial 1 1,050 ～ 1,500

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Job Summary
Employment Status Empleado
Job Type Otras Profesiones
Required Language Japonés
Number of Positions Unas cuantas personas
Work Location - 千葉県 木更津市 大和/清川
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[Work Location detail]
・木更津市大和3-3-14
・木更津市清川2-14-1
Work Hours 10:00～19:00
[Work Hours detail]
10:00-19:00/09:00-18:00
Job Description Apoyo especializado para adaptarse a la vida en grupo
Compensation Salario mensual 22万〜25万
Raise / Bonus Sí.
*Los empleados a tiempo parcial sólo reciben un aumento de sueldo.
Holidays Domingos ＋ Otros

*Vacaciones de verano ・ Vacaciones de fin de año y Año Nuevo ・ De pago: sí
Benefits ・ Seguro de enfermedad
・ Seguro de empleo
・ Indemnización laboral
・ Pensión de los trabajadores
・ Viajes de empresa
・ Prestaciones de jubilación
・ Ayuda a la cualificación
・ Gastos de transporte ・ Subsidio de vivienda

Image/Video

Company Summary
Company Name放課後等デイサービスあず教室第1第2Town Guide
Company Phone0438-97-7726
Established5 de septiembre de 2048
President / CEOYuuki Sekiguchi
Websitehttps://az-26.com/

Selection
Application Method
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Job Requirements・ Maestros de guardería
・ Licencias de maestros
・ Monitores de jardín de infancia
etc.
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Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.
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