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  • Empleado
  • Otras Profesiones

Se busca personal para vigilancia de máquinas ！ 20 ～ Hasta 50 años. Pocos puestos disponibles por formación de candidatos a control.

Guía de Ciudad市原警備保障株式会社

*Período de la aplicación vencida*
Guía de Ciudad
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Acceso Web No.1624843
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Mensaje de la Empresa

Responder a patrullas en locales contratados ・ Atender, comprobar e inspeccionar.
18:00 ～ 8:00 de la mañana siguiente (*descanso ・ siesta disponible ͥ) [uniforme prestado / seguro de la empresa proporcionado / licencia de coche estándar requerida / educación ・ no se requiere experiencia]
Tenemos un sistema de educación que permite a aquellos sin experiencia aprender el trabajo con facilidad.

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Requisitos de la solicitud
Estado de Empleo Empleado
Tipo de trabajo Otras Profesiones
Idioma Japonés
Número de posiciones Unas cuantas personas
Ubicación de trabajo - 千葉県 市原市
Ver en el mapa grande
Horas de trabajo. 18:00～08:00
[Detalle de horas de trabajo]
18:00 ～ 8:00
*Descanso ・ con siesta
Descripción de trabajo Patrullas en lugares contratados ・ Asistencias, controles e inspecciones.
Compensación Salario diario 12,000円～13,500円
[Detalle de Compensación]
*Nuevo periodo de formación Ј20,520
Vacaciones - días festivos 2 días libres a la semana ・ Sistema de turnos ・ Posibilidad de coger vacaciones bajo petición.
Salario / beneficios Seguro de empresa ・ Uniformes prestados

Perfil de la Empresa
Nombre de la Empresa市原警備保障株式会社Guía de Ciudad
Sitio webhttps://www.ichiharakeibi.co.jp/

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Método de aplicación
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Requisitos de trabajoSe requiere permiso de conducir

Otros
Notas Educación ・ Experiencia no requerida
*Período de la aplicación vencida*
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Preservación de los derechos y la igualdad de oportunidades en el empleo del Solicitante de empleo
La empresas de contratación no puede discriminar a ningunos de los solicitantes en lo que respecta al empleo y otros beneficios a base de la raza, color de piel, religión, sexo, preferencia sexual, identidad o expresión de género, edad, incapacidad, estado civil, condición de ciudadano, genética, ni cualquier otra categoría protegida por las leyes. Por otra parte, las empresas que contraten deberán cumplir con las leyes de los países y regiones respectivas para determinar las condiciones de empleo, compensación y los días festivos. Comuniqusé con nosotros en caso de encontrar cualquier violación de esta política.
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