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「专门服务 」を表示中

    • 各种介绍 / 专门服务
    • 2026/10/15 (Thu)

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

    中吉之家欢迎住户 ！ 24 小时驻院护士让您安心，季节性活动让您了解周围的人。

    五所 ・ 八幡 ・ 五井这3个据点，共设有约30张床位的收费养老院。

    所有房间均配备护士呼叫系统，且有护士24小时常驻 ・ 并与合作医院协同提供支持 ！

    还举办季节性活动及作为功能训练的娱乐活动，让您每天都能愉快地度过 ♪


    <スタッフ募集中！ 欢迎前来参观>

    体験入居可能
    • 各种招聘 / 专门服务
    • 2026/09/10 (Thu)

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

    一个能让您活出自我、充满活力的地方。何不在『Le Pont』迈出新的一步呢？？

    🏡 关于在《Le Pont》的生活 ？
    针对那些好奇“集体之家是什么样的地方 ？ ”的朋友，我们在此分享一些常收到的反馈 ！
    ◇令人放心的支援体系 ： 提供全年无休的24小时支持。无论周末 ・ 还是节假日，您都能像在自己的“家”一样舒适地度过。
    ◇细致周到的支持 ： 从陪同就医到财务管理，我们用心关怀每位住户的担忧。
    ◇彻底落实防疫措施 ： 严格把控卫生标准，营造让每个人都能安心生活的环境。
    室外设有吸烟区，公共区域可小酌一杯，这是一个尊重每个人生活方式的温馨空间。

    ✨ 这样的『Le Pont』，现正招募一同工作的伙伴 ！
    我们希望这里无论是对服务对象还是对员工来说，都是一个“令人感到舒适的地方”。
    目前，Le Pont正在招聘能够支撑这份温馨日常的日班 ・ 及夜班专职护理人员。

    欢迎无经验者 ・ 及有职业空窗期的人士 ！
    只要怀有“想帮助他人”或“喜欢动物”的心意，就能胜任。无论是家庭主妇 （ 还是家庭主夫 ），甚至是学生等，各个年龄段的人员都在这里积极工作。

    按照自己的节奏逐步提升
    这里还设有资格证书考取支持制度，是一个能在工作中不断成长的环境。

    🎵 不妨先来参观一下我们的设施吧 ？
    Le Pont 随时欢迎大家前来参观设施 ！
    无论是“想看看这里的气氛如何”，还是“想稍微了解一下情况”的朋友，我们都热烈欢迎。

    在这个与服务对象们笑容相伴的地方，您是否也愿意加入我们的团队呢？？
    如需预约参观或咨询相关事宜，欢迎随时联系我们 ✨

    グループホーム
    • 各种介绍 / 专门服务
    • 2026/08/20 (Thu)

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

    【如果您正在寻找养老院，请联系市原银发支援中心 ！ ！ 咨询】 我们为入住者准备了丰富多彩的活动，让大家乐在其中。

    在选择养老院时，一个重要的考虑因素是养老院的氛围是否符合使用人员的个性 ！ 我们的养老院在每个季节都会安排丰富的活动，使用人员之间也有很多交流 ！ 如果您喜欢聊天，请亲自来看看。 <スタッフ募集中！ 您还可以参观工作场所>。

  • ここから、他エリアの情報を表示しています。
    • 您需要帮助吗？ / 专门服务
    • 2026/11/14 (Sat)
    びびなび 洛杉矶

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

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    现在就联系 PTL 律师事务所 （⭐02067}！
    我们将为您解决有关车祸的所有问题。
    拥有多年与保险公司谈判经验的专业律师就在您身边。
    我们的专长是确保外籍人士、学生和游客获得超乎想象的赔偿。
    日语咨询，完全免费。不向客户收取任何律师费。
    我们每周 7 天、每天 24 小时提供服务。
    现在就致电 213-700-7800。

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    普罗维登斯审判律师事务所

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    ✔ 必要时愿意提起诉讼
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    以及可以用日语进行咨询的安全环境。

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    📞 免费日语咨询
    213-700-7800
    联系我们 ： LEO

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    交通事故無料弁護士自動車販売自動車修理
    • 您需要帮助吗？ / 专门服务
    • 2026/11/14 (Sat)
    びびなび 洛杉矶

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

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    交通事故 ・ 人身伤害 ・ 专门处理伤害问题的律师事务所 [日语专线] 213-700-7800 收件人：LEO

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    • 您需要帮助吗？ / 专门服务
    • 2026/11/14 (Sat)
    びびなび 洛杉矶

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

    [无律师费 ・ 免费咨询 ・ 请致电我们] 发生事故必须立即报告 ！。

    超过3.5亿美元的恢复赔偿总额 ！ 我们是律师，所以我们可以提供帮助。
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    我们可以帮助您解决有关交通事故的所有问题。

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    ・ 我因受伤而请假，我是否也可以索赔 ？
    ・ 住院次数和时间长短影响你的赔偿 ？
    ・
    ・ 我对残余伤残的核定不满意
    ・ 我能否以保险公司给我的赔偿金额结案 ？

    我们擅长与保险公司谈判，拥有多年经验。专业律师在您身边。
    我们的专长是确保外籍人士、留学生和游客获得超乎想象的赔偿。
    日语咨询，完全免费。不向客户收取任何律师费。
    我们每周 7 天、每天 24 小时提供服务。
    请立即致电 213-700-7800。 （ 日语 ）
    您也可以给我们发短信或电子邮件。

    交通事故 ・ 人身伤害专业律师事务所 [日语专线] 213-700-7800 Attn LEO

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    • 各种招聘 / 专门服务
    • 2026/11/14 (Sat)
    びびなび 洛杉矶

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    只需一台电脑，即可在任何地方工作 ！ 无需经验，即可开始自己的 "招聘业务" ？。

    您想在美国开展 "招聘业务"

    您可以从零经验开始，即使您对自己的英语没有信心 ！

    - HRAIT商业伙伴计划计划 -

    - "我想在美国创业"
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    HRAIT多年来一直在美国提供招聘・人员服务。

    您可以利用所有这些专业知识建立自己的 "招聘业务"。

    ---

    《没有经验也能创业的要点》

    ★ 无需在美国的商业经验

    ★ 只需一台电脑就能在任何地方开展业务

    ★ 3个月的日语培训 ＆ 可靠的支持

    ★ 你需要的只是尝试的欲望

    ★ 为英语不好的人提供的备份系统

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    《预计年销售额可达 $ 500,000 ・ 利润 $ 250,000 ！ 》

    这种商业模式可以让您以较小的初始成本获得较高的利润。

    - 无需昂贵的设备
    - 灾难等风险较小
    - 启动成本低
    - 早期投资者可在 2-3 个月内启动业务

    ---

    《成为 HRAIT 合作伙伴优势]

    ① 随时可用的 "专业系统"

    您可以原样使用人工智能驱动的人才数据库和招聘管理工具。

    您可以从一开始就使用该系统，在需要时获得最佳候选人。


    ② 高利润 ＆ 低风险业务

    - 年销售额 ： 高达 $ 500,000
    - 利润 ： 高达 $ 250,000
    - 年销售额 高达 500,000 - 利润 高达 250,000风险最小
    - 可以从副业做起并将其作为主业


    ③ 以值得信赖的品牌安全起步

    作为一家日本公司，HRAIT 也是 JBA 的一部分

    许多日本 ・ 公司都是如此。日本公司，并且在支持许多日本美国公司方面有着良好的记录。

    特许经营遍布美国，包括比佛利山庄总部、洛杉矶 ・ ・ 西雅图 夏威夷分部、

    及其他地点。

    此外，还包括 E2 投资签证支持 （ 90% 以上的通过率 ）、商业许可和劳工 ・ 法律支持。


    ④ 在您选择的地区扩展您的业务

    合作伙伴遍布美国 ！

    [东部] 华盛顿

    [中部］德克萨斯州

    [西部] 芝加哥和其他城市

    本地网络可以成为您的优势。

    如果你在一个尚未开发的地区，先行者就有机会获得优势。

    ---

    《開業流程》

    1️⃣先聯絡

    2️⃣確認條款 ・ 合約

    3️⃣開設美國分行 《開業流程》 在美國開設分店

    4️⃣日語培訓 ＋ 營運支援

    5️⃣開展銷售 → 開展招聘業務 ！

    ---

    《合作伙伴的声音》

    "多亏了HRAIT的支持，我们才能顺利获得营业执照并开设银行账户。 这让我们很快就实现了销售，我真的很高兴选择了这个项目"。

    ---

    《在美国实现梦想的机会来了 ！

    一个安全的人力资源企业，没有经验也可以开始。

    我们正在寻找在您所在地区共同拓展HRAIT的人才。

    ---

    📞 问题 ・ 合作伙伴咨询 （ 日语 OK ）

    更多信息页面 ： https://hr.aitworks.com/recruiters/hrait-partner-apply/

    联系方式 ： hr@aitworks.com

    • 引以为豪的服务 / 专门服务
    • 2026/11/14 (Sat)
    びびなび 洛杉矶

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    年末年初的问候 ＆ 作为礼物 ！ 2027年原创日历

    您可以发送想要制作成日历的图片，或从示例图片中选择。

    尺寸 ： 8.5x11 / 11x17 / 12x18
    纸张 ： 100磅 光面文本纸
    印刷费 ： 每张 $ 1 （ 起订量 $ 10 ） + 运费 （ 或自提 ）

    样品图片链接 （ 供复制粘贴使用 ） ：
    https://photos.app.goo.gl/aGnWQwVC7ocdASrw7

    详情请咨询。

    • 引以为豪的服务 / 专门服务
    • 2026/11/13 (Fri)
    びびなび 纽约

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    安心 "从事会计工作。Booksavers 为您服务。

    “应收账款 ・ 积压严重，无从下手 … ”
    “财务负责人突然离职，让我很头疼 … ”
    “无法掌握应收账款回收情况、银行存款状况 （ 以及资金周转 ） 的情况 … ”
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    请先咨询我们。我们将成为您的“财务合作伙伴”。

    

// 我们将为以下人士提供支持 //
    ・ 独自经营企业的人士
    ・ 正在考虑将会计业务外包的人士

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    助您将会计中的“不懂”转化为“懂”。

    🖥 支持在线咨询
    📞欢迎随时咨询。

    • 让您满意 / 专门服务
    • 2026/11/13 (Fri)
    びびなび 夏威夷

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    贴心陪伴每一位求职者，助您顺利求职。

    “虽然想换工作，但不知道什么工作适合自己”
    “想找一份能发挥自己经验的工作”
    “虽然自己在找，但迟迟找不到合适的职位”

    遇到这种情况时，请务必向Alliance Personnel咨询。

    我们不仅会了解您过往的经验和技能，还会倾听您的期望和生活方式，为您推荐最适合您的工作。

    除了日英双语职位外，我们还提供无需日语能力的本地企业职位，办公室 ・ 财务 ・ 客户服务 ・ 零售等，我们提供各行各业 ・ 各类职位。
    无论是正式员工、兼职、派遣还是短期工作，工作形式多种多样。

    对于“虽然尚未决定跳槽，但想先咨询一下”的朋友，我们也热烈欢迎。
    我们绝不会强行推荐您应聘，请先用日语轻松咨询。

    从咨询到就业，我们为求职者提供的所有服务均免费。

    Alliance Personnel
    📞 (808) 521-4300
    ✉ Jobs@APHawaii.com

    让我们一起为您寻找最适合的工作吧。

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    面向求职者的所有服务均免费。欢迎随时用日语咨询。

    • 引以为豪的服务 / 专门服务
    • 2026/11/13 (Fri)
    びびなび 洛杉矶

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    从美国签证到公司设立，全程提供日语贴心支持

    MAC LEGAL SERVICES 提供广泛的服务，涵盖从美国移民相关手续、公司设立、英文合同到各类法律服务。
    E-1 ・ E-2签证、H-1B、L-1、学生签证、永久居留权、公民身份、DV抽签计划等，我们均可提供相关咨询服务。

    凭借多年的经验和丰富的专业知识，我们将根据每位客户的具体情况，从申请准备到手续完成提供细致周到的支持。

    通过电子邮件、电话、Zoom等渠道，我们不仅能灵活应对美国国内的咨询，也能为包括日本在内的海外客户提供咨询服务。

    我们将用日语为您提供周到的支持 ！

    • 您需要帮助吗？ / 专门服务
    • 2026/11/13 (Fri)
    びびなび 洛杉矶

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    • 2026/11/13 (Fri)
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    官方网站 ： https://hr.aitworks.com/

    电子邮件 ： hr@aitworks.com

    • 各种介绍 / 专门服务
    • 2026/11/12 (Thu)
    びびなび 达拉斯

    年3,000万円かけた駐在員が、帰国して半年で辞める理由

    日本企業は駐在員一人に年間数千万円、3年間で1億円もの巨額を投じています。しかし、その4人に1人が帰国後2年以内に退職してしまう現状をご存知でしょうか？この高い投資が無駄になるのは、資金不足ではなく、グローバル人材育成の設計自体に根本的な問題があるからです。

    日本企業はグローバル人材育成への投資が不足しているとされがちですが、実態は異なります。駐在員一人あたり年間2,000万円〜3,000万円、3年間で1億円もの費用を投じているにもかかわらず、上級管理職の国際経験は世界最下位レベル。これは金額の問題ではなく、投資が資産として機能しない設計不良が原因です。

    駐在員の途中帰任の主因は語学力ではなく、赴任国での文化適応の失敗です。しかし、多くの企業予算は語学研修に投じられています。学術研究では「文化的知能（CQ）」が選抜段階で成功を予測すると示されているにもかかわらず、選抜後に語学研修を始めるという、効果の薄いアプローチが現状の課題です。

    駐在員の人選は、多くの場合「行かせやすい人」という消去法で決まり、戦略性に欠けています。結果として、経験不足の若手が派遣される傾向にあり、現地での複雑な交渉や意思決定が難しくなる原因に。専門性と経験を重視する米国のアプローチとは異なり、効果的な人材配置ができていません。

    ──────────────
    Horizon Global Management & Integration（HGMI）
    日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
    バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
    ▼ HGMI公式サイトは、このページ下部の会社名（Horizon Global Management & Integration）をタップ
    ──────────────

    現地法人では社長の7割が日本人で、現地社員の昇進に天井がある状況です。本社承認の遅延や日系企業間の横並び意識が、優秀な現地人材の獲得を阻害。結果、特に事業拡大意欲の高い市場ほど採用環境が悪化しており、人が採れない状況が現地事業の成長を鈍化させています。

    最大の課題は帰任後の離職率の高さです。海外駐在から帰国した人の4人に1人が2年以内に転職しており、これは駐在時より裁量権が減り、手当がなくなって年収が大幅に下がるため。数千万円から1億円もの投資が、結局は競合への人材流出につながるという異常事態が生じています。

    ▼ 続きはnoteで読む

    • 各种介绍 / 专门服务
    • 2026/11/12 (Thu)
    びびなび 纽约

    米国の求人は88万件減った。それでも日系企業の27%が「人が採れなくなった」と答えている

    米国の労働市場は求人減と離職率の歴史的低水準で、過去10年で最も採用に有利な環境です。しかし、日系企業の27%が「人が採れない」と回答。この矛盾は、給与だけでなく、意思決定の遅さや現地人材のキャリアパスの閉塞感といった、企業内部の構造に根差しています。

    米国の労働市場は求人件数が大幅に減少し、離職率も歴史的低水準と、採用側に有利な環境です。しかし、在米日系企業の27%が「人材確保が悪化した」と回答しており、市場の状況とは裏腹に採用に苦戦しています。これは、市場環境ではなく、企業内部に原因があることを明確に示唆しています。

    米国の給与水準への対応が課題と思われがちですが、在米日系企業の過半数56.6%が既に給与改善に着手しています。トヨタやホンダのように大幅な賃上げも実施されており、賃金は動かせることが明らかです。それでも採用難が続くため、問題の核心は給与水準そのものではなく、他の要因にあると結論付けられます。

    日系企業の採用難は、意思決定の遅さとキャリアの天井が原因です。米国では面接から内定まで1～2週間の選考が一般的ですが、本社決裁でさらに時間を要し、優秀な候補者を逃しています。また、現地採用者が昇進できるポストが限られる「ガラスの天井」の存在が、キャリアアップを望む米国人材にとって大きな障壁となっています。

    ──────────────
    Horizon Global Management & Integration（HGMI）
    日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
    バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
    ▼ HGMI公式サイトは、このページ下部の会社名（Horizon Global Management & Integration）をタップ
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    現地採用者と駐在員の待遇差やキャリアパスの不透明さは、国籍差別の訴訟リスクに直結します。レオパレス21がEEOCから140万ドル超の和解金を支払った事例は、日本人従業員優遇の慣行が非日本人従業員への不利益な扱いに繋がり、法的責任を問われることを示しています。これは、日系企業が認識すべき具体的な脅威であり、是正が求められます。

    人材を確保できないことの損失は、年間給与の最大200%に達し、さらに新規採用者の戦力化までの生産性低下を加味すると、1ポジションで数十万ドル規模の莫大なコストとなります。この目に見えない損失は、意思決定の迅速化や現地人材の昇進経路の明確化といった、本社経営層の早期の判断と構造改革によって、劇的に削減することが可能です。

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    • 您需要帮助吗？ / 专门服务
    • 2026/11/12 (Thu)
    びびなび 洛杉矶

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    用日语为加利福尼亚州的法律问题提供可靠支持 ｜ 田中芳和国际法律事务所

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    田中芳和代表律师同时具有美国加州律师和日本律师的资格，可以根据他在日本和美国的法律知识和实践经验提供支持。

    [主要业务]

    ■ 在加利福尼亚州设立公司
    我们提供广泛的服务，包括公司设立手续、注册、获取EIN、提供公司地址、开设银行账户的支持以及设立后的法律咨询。

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    ■ 离婚 ・ 继承 ・ 遗产规划
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    全年 365 天，每天 24 小时接受咨询。
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    如果我成为美国公民，我是否仍然拥有日本父母的继承权？

    我已经入籍，所以我的日本遗产不再重要"--生活在美国的日本人中，相信这句话的人可能多得令人吃惊。
    但事实上，在大多数情况下，这是一个很大的误解。

    取得美国国籍后，日本国籍自动丧失。你的名字可能还在日本户籍上，但这只是因为你没有申报放弃，从法律上讲，你已经不再是日本公民了。
    然而，"失去国籍 "和 "失去继承权 "是两件完全不同的事情。根据《日本民法典》，继承人的国籍不容置疑。换句话说，如果生活在日本的父母去世，即使你是拥有美国国籍的孩子，你作为法定继承人的权利也不会受到影响。

    所以，如果你认为 "那就没有问题了？"，请等一等。
    生活在国外的人的继承权涉及一系列复杂问题，而这些问题不仅仅发生在国内。

    首先，在日本办理手续时必不可少的文件。继承时需要 "印鉴证明书"，但海外人士无法登记日本印鉴的情况时有发生。只要没有日本国籍，就无法在日本领事馆取得签名证明或在留证明。
    相反，可能需要准备宣誓书（），在美国的公证人（・）面前签署。
    光是准备这些文件就需要花费时间和精力。

    拟订继承协议也不是一件简单的事情。如果继承人分布在日本和美国，交换文件需要时间，而且格式和认证程序也与日本不同。
    许多家庭发现自己处于这样一种境地，即他们希望着手清算或出售家庭住房，但这一过程仍然停滞不前。

    另一个经常被忽视的因素是时间压力。
    遗产税申报可能有截止日期，而在国外，收集信息和准备文件需要花费意想不到的时间。
    有些人告诉我们，他们想 "我以后再慢慢来"，但最后才意识到截止日期已经临近。

    从一个语言和制度都不同的国家来到日本办理继承手续，在失去宝贵父母的悲痛中，身心都很疲惫。
    大多数人都认为自己可以独自处理，但当他们真正开始收集文件时才意识到这一过程的复杂性。
    此外，在一些实际案例中，如果美方雇用了不熟悉国际程序的办公室，那么由于美方不知道需要准备什么，导致程序停滞不前。

    对于海外居民的继承问题，如果能得到既熟悉日本法律又熟悉国际程序的专家的帮助，将会大有裨益。
    请随时向我们咨询，从理清您的现状开始。

    相続日本アメリカ国籍
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    • 2026/11/12 (Thu)
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    我叫筱井·史蒂夫（Shinoi, Steve）。
    我是一名拥有在加利福尼亚州及美国联邦法院出庭资格的律师。
    我以加利福尼亚州长滩为基地，处理国内外法律事务。
    拥有30多年的从业经验。

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    律师 筱井 史蒂夫
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