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No se requiere experiencia ！ Trabajar en un hogar de grupo para personas con discapacidad 'Le Pont'.

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Web Access No.2258093
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Company Message

Buscamos cuidadores para nuestro hogar grupal para personas discapacitadas que acepta mascotas.
Sala 3 ofrece horas de trabajo más cortas ！
Usted puede trabajar en su conveniencia

También ofrecemos un subsidio de calificación ・ y un sistema de apoyo a la calificación, por lo que aquellos que quieren desarrollar su carrera en una nueva industria son bienvenidos.

'Le Pont' es un hogar de grupo para personas discapacitadas que admite mascotas.
Al convivir con sus perros, pueden afrontar su trabajo y su vida cotidiana con vitalidad y vigor. Ese es el tipo de vida cotidiana que pretendemos.

Esperamos sus noticias ！
Cuando se ponga en contacto con nosotros, indíquenos que ha leído Vivinavi.

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Job Summary
Employment Status Trabajo Temporal
Job Type Otras Profesiones
Required Language Japonés
Number of Positions Unas cuantas personas
Work Location - 千葉県 市原市 五井
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Work Hours 17:00～09:00
[Work Hours detail]
◇Ala 2
Turno de noche 17 ： 00 ～ Siguiente 9 ： 00
◇Ala 3
Turno de tarde 17 ： 00 ～ 22 ： 00

Buscamos personas que puedan trabajar las siguientes horas.
Edificio 3 está disponible para horas más cortas, por favor póngase en contacto con nosotros para discutir las horas.
Job Description Apoyo a la vida diaria, como preparar comidas para los usuarios, limpieza sencilla de las instalaciones, hablar con los usuarios y administrarles sus medicamentos.
Compensation Salario por Hora 1,080円～
[Compensation detail]
Gastos de viaje pagados
Holidays sistema de turnos
Benefits Seguro médico de empresa
Vacaciones pagadas
Plus de transporte
Plus de horas extraordinarias ・ Alojamiento
Plan de apoyo a la cualificación ・ Plus de cualificación.

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Company Summary
Company Name有限会社京葉トップラインTown Guide
Websitehttps://keiyo-top.com/welfare/

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Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.
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