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  • Medio Tiempo
  • Comida / Restaurante

No se requiere experiencia ♪ Parfait ・ Productos de panadería ・ Se necesita personal para preparación y venta de bebidas ！ [Ichihara City/Pafelatte ・ Nouveau

株式会社POTRIVER

*Período de la aplicación vencida*
Acceso Web No.2012889
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Mensaje de la Empresa

¡Nueva tienda ！ Personal a tiempo parcial y a tiempo completo simultáneamente ！ ✨
Parfaité ・ Nouveau abrió sus puertas en junio en las instalaciones de la comunidad en Chiharadai Park, una tienda donde se puede disfrutar de parfaits y té Mresnat ！
Incluso si usted no tiene experiencia en alimentos y bebidas, te estamos buscando! ♪

Por favor aplique ！
（ Cuando aplique por teléfono, por favor mencione que vio Vivinavi. ）

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Requisitos de la solicitud
Estado de Empleo Medio Tiempo
Tipo de trabajo Comida / Restaurante
Idioma Japonés
Número de posiciones 1-2
Ubicación de trabajo 290-0143 千葉県 市原市 ちはら台西3-3
Ver en el mapa grande
Horas de trabajo. 09:00～18:00
[Detalle de horas de trabajo]
sistema de turnos
Descripción de trabajo Parfait ・ Productos de panadería ・ Elaboración de bebidas ・ Ventas
Compensación Salario por Hora 1,050円～
[Detalle de Compensación]
+50 los sábados, domingos y festivos
*Los empleados a tiempo completo reciben un salario mensual de 18 ～ 350.000 yenes.
Aumento de salario / Bono Bonificación sólo para empleados.
Vacaciones - días festivos Depende del turno
*Los empleados fijos tienen dos días libres a la semana.
Salario / beneficios Prestaciones disponibles

Imagen / Vídeo

Perfil de la Empresa
Nombre de la Empresa株式会社POTRIVER
Sitio webhttps://potriver.com/

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Método de aplicación
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*Período de la aplicación vencida*
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Preservación de los derechos y la igualdad de oportunidades en el empleo del Solicitante de empleo
La empresas de contratación no puede discriminar a ningunos de los solicitantes en lo que respecta al empleo y otros beneficios a base de la raza, color de piel, religión, sexo, preferencia sexual, identidad o expresión de género, edad, incapacidad, estado civil, condición de ciudadano, genética, ni cualquier otra categoría protegida por las leyes. Por otra parte, las empresas que contraten deberán cumplir con las leyes de los países y regiones respectivas para determinar las condiciones de empleo, compensación y los días festivos. Comuniqusé con nosotros en caso de encontrar cualquier violación de esta política.
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